ESN française
Holenek recrute et met à disposition d'organisations publiques et privées, des consultants IT qualifiés, engagés et rigoureusement évalués.
En faisant le pari de la confiance
Le secteur IT évolue vite et les modèles de travail peinent à suivre. Les talents de l'IT cherchent un cadre de travail en cohérence avec leurs valeurs et leur mode de vie.
Pour réussir cet accord, il nous fallait réinventer notre façon de faire ESN. En alliant expertise IT et exigence du recrutement nous relevons ce pari : un parcours de validation de profil rigoureux, un cadre de travail qui prend en compte l'équilibre de vie des consultants, un modèle économique de bon sens.
Notre modèle repose sur un portefeuille équilibré de statuts, au choix du consultant, ce qui nous permet de relever le grand challenge des ESN : les inter-contrats, avec une moindre pression. Nous ne « plaçons pas », nous favorisons le temps de la réflexion et du juste choix.
Parce qu'un consultant qui choisit est un consultant qui s'implique. Parce qu'une entreprise satisfaite de ses recrutements est une entreprise confiante dans la réussite de ses projets.
De Nantes à un rayonnement national
Holenek est née d'un regard de l'intérieur : celui de professionnels issus des ESN, qui savaient ce qui fonctionnait… et ce qui pouvait être fait autrement.
Notre conviction : la recherche du bon candidat doit être l'investissement n°1 d'une ESN. Nous avons donc bâti Holenek autour d'une équipe de recruteurs quatre fois plus importante que la force commerciale, et d'un accompagnement RH non commercial pour chaque consultant.
Le consultant choisit sa mission et son statut ; l'entreprise choisit un professionnel impliqué et pertinent pour intégrer son équipe. Ce pari de la confiance a porté ses fruits : depuis Nantes, Holenek accompagne aujourd'hui des organisations publiques et privées partout en France, avec plus de 100 prestations réalisées et en cours.
« En construisant un climat de confiance partagé avec nos consultants et nos clients, nous avons vu naître une dynamique que nous n'avions pas anticipée. C'est sans doute le signe que notre intuition était juste. Et peut-être, en creux, le visage d'un modèle plus durable : celui de demain. »
Une organisation unique
Talent Managers
Recrutement et accompagnement des carrières des consultants. Une méthode d'évaluation innovante : personnalité, compétences et valeurs en 5 étapes clés.
Consultants IT
Développement & architecture logicielle, infrastructure, cloud & sécurité, pilotage & management de projet IT. 8 à 15 ans d'expérience.
Équipe Conseil & Solutions
Dimensionnement de projets IT, conseil en ingénierie logicielle et infrastructure. Issus d'ESN traditionnelles, avec une connaissance réelle des métiers.
Rejoignez l'aventure Holenek
Nous accueillons régulièrement de nouveaux talents, consultants comme recruteurs.